El viernes día 11 de junio de 2021, el Delegado de AILPOLD (Asociación para la Inclusión Laboral de Policías Locales con Discapacidad) en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia (Carm en adelante), mantuvo una reunión presencial (con todas las medidas de seguridad higiénico sanitarias con motivo del covid-19) con el Director Gerente del Instituto Murciano de Acción Social (Imas en adelante), Organismo dependiente de la Consejería de Mujer, Igualdad, LGTBI, y política Social.

Esta reunión ha supuesto una primera toma de contacto presencial con el Director Gerente del Imas Don Raúl Nortes Ortín, y en la cual, el primer objetivo ha sido el de dar a conocer , la existencia de la asociación  AILPOLD,  los fines que se persiguen y las actuaciones que desde nuestra asociación se están llevando a cabo en pos de alcanzar la plena integración laboral de aquellos agentes de Policía Local, que por diversas razones, han adquirido una Discapacidad sobrevenida en sus respectivos puestos de trabajo y han sido expulsados ilegalmente de ellos.

El Delegado de AILPOLD en la CARM ha tratado de exponer de forma clara y concisa, la grave problemática a la que se enfrentan los agentes de Policía Local, cuando son declarados en cualquier grado de Incapacidad Permanente, hecho este que causa, de forma automática, el cese del Policía y con ello la pérdida de su condición de funcionario.

Uno de los concretos temas tratados en dicha reunión, ha sido la posibilidad de realizar varias modificaciones en la Ley 6/2019, de 4 de abril, de Coordinación de Policías Locales de la CARM, ya que dicha legislación, en su artículo 60.4 dice que “La segunda actividad por disminución de las aptitudes psicofísicas”, limita el acceso a la situación de segunda actividad a aquellos Policías declarados tanto en Incapacidad Permanente Total como Absoluta.

Desde nuestra posición, hemos aportado argumentos jurídicos más que suficientes al Director Gerente del Imas, que acreditan que esta norma vulnera los derechos de las personas con Discapacidad y como claro ejemplo de ello son los dos dictámenes favorables a dos agentes de Policía Local Españoles, por parte del comité de la ONU de los derechos de las personas con discapacidad.

Además, se ha puesto de manifiesto que estas modificaciones normativas, ya han sido llevadas a cabo en otras comunidades autónomas, como es el caso de la Comunidad de Castilla la Mancha, donde gracias a la acción de AILPOLD, en 2019 se logró modificar el articulado del Reglamento de la Ley de Coordinación, permitiendo, ahora sí, el acceso a la segunda actividad desde la Incapacidad Permanente Total y corrigiéndose con ello una grave DISCRIMINACIÓN.

Así mismo se le ha comentado que hay un reglamento de segunda actividad en el municipio de Palafrugell (Gerona) que es pionero en España porque es el primero que se adapta a la normativa a la Convención de la ONU de las personas con Discapacidad, así como a toda la legislación internacional, nacional y autonómica que hay al respecto a las Personas con Discapacidad, siendo además refrendado por el TSJ de Cataluña.

Por parte del Director General del Imas ha agradecido las aportaciones realizadas por parte de AILPOLD, mostrándose sensible, humano y solidario para con nuestra causa. Nos han comentado que va a apoyarnos en todo lo que en sus manos esté legalmente y que va a luchar para que esta situación cambie legalmente porque es de justicia, y porque la legislación nos ampara; comprometiéndose a que el servicio jurídico del Imas, hará un informe favorable jurídicamente si se ajusta a Derecho la propuesta de AILPOLD sobre la modificación del apartado 60.4 del pase a segunda actividad de la Ley de Coordinación de Policías Locales de la Carm, ya que ese informe jurídico es preceptivo para cambiar dicho artículo anteriormente aludido.

Por parte de AILPOLD, se le ha hecho llegar toda la documentación que poseemos al respecto para que lo estudien y entiendan mejor nuestra problemática.

Por nuestra parte queremos manifestar nuestro más sincero agradecimiento al Director Gerente del Imas Don Raúl Nortes Ortín, por el acogimiento tan personal, cercano y humano con el que ha recibido a AILPOLD y por la comprensión mostrada ya que desde el primer minuto de la reunión ha mostrado gran interés en nuestras reivindicaciones y entendiendo perfectamente nuestra problemática así como los sufrimientos que padecemos por esta situación de DISCRIMINACION.