La historia de Juan es la historia de un policía local de Puerto Serrano, Cádiz, que en la madrugada del 17 de enero de 2015 vio cómo su vida se desmoronaba en un instante, víctima de una agresión brutal que le arrancó un ojo y casi lo mata. Pero lo que vino después fue aún más duro: una lucha interminable contra la injusticia, la burocracia y el abandono, un calvario que lo marcó tan profundamente como las heridas físicas.

Juan tenía solo 31 años, una vocación que le ardía en el pecho desde niño y una familia que dependía de él. Aquella noche, mientras patrullaba con un compañero, se topó con Jorge Venegas, del clan conocido como “Los Cachimbas”, haciendo trompos con su coche por el pueblo. Podría haber mirado para otro lado, como tantos otros ante el temor que esa familia inspiraba en Puerto Serrano. Pero Juan no era así. Decidió actuar, detenerlo. Lo que no imaginaba era que esa decisión desataría una pesadilla en su vida.

Tras arrestar a Jorge y llevarlo a la jefatura un edificio precario, un antiguo bar con una puerta de cristal que no ofrecía seguridad alguna, los hermanos Venegas, Pedro y José, irrumpieron con furia. Pedro, armado con un trozo de vidrio de esa misma puerta rota, se abalanzó sobre Juan. “Te voy a matar”, le gritó. El cristal se hundió en su ojo izquierdo, le rajó el rostro, el paladar, y pasó a apenas un centímetro de su yugular. Juan cayó al suelo, empapado en sangre, mientras su compañero, cegado por un spray, no podía ayudarlo. Sacó su pistola, pero no disparó. “Pensé en mis hijos, en no meterme en líos”, confesaría después. Logró escapar al coche patrulla, vivo de milagro.

El ataque le dejó ciego de un ojo, con secuelas físicas permanentes y un trauma psicológico que aún lo persigue en pesadillas. Pero el verdadero infierno empezó cuando la administración, esa que debía protegerlo, le dio la espalda. Le reconocieron una Incapacidad Permanente Total, apenas el 55% de su sueldo, mientras su agresor, Pedro Venegas, recibía de oficio una pensión absoluta del 100% por “trastorno psiquiátrico”. Una paradoja cruel que Juan aún no entiende: “Es lamentable que yo tenga que pelear en juicios mientras él, que casi me mata, tiene más derechos que yo”.

Durante años, Juan luchó en los tribunales. Contra el Ayuntamiento de Puerto Serrano, por no garantizar la seguridad en la jefatura las cámaras eran falsas, la puerta no era blindada, todo era un puto desastre nos dice. Lucho contra el INSS, que se negaba a aplicar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales a los policías. Fueron seis juicios, seis años de desgaste, de sentirse humillado, de escuchar que no valía para nada. “Me convirtieron en un inútil”, decía, con la voz rota. Su sueldo mermado apenas alcanzaba para mantener a su mujer y sus tres hijos, uno de ellos en Cádiz, a quien pagaba manutención. Las noches eran lo peor: flashes del ataque, insomnio, el miedo constante a perder el ojo sano.

Pero Juan no estaba solo. Su abogado, Ramón Dávila, se volcó en su caso, y AILPOLD, una asociación que defiende a policías con discapacidades, le dio el apoyo que su administración le negó. Compañeros de toda España mossos, guardias civiles, locales le tendieron la mano. Y su familia, su refugio, lo sostuvo cuando todo parecía derrumbarse.

En 2021, tras una batalla titánica, llegaron las victorias. La justicia condenó a “Los Cachimbas” a penas de hasta 13 años de prisión. El TSJ de Andalucía reconoció que la jefatura no cumplía las normas de seguridad, y el Ayuntamiento fue obligado a indemnizarlo. El nuevo alcalde, Daniel Pérez, llegó a un acuerdo con Juan para cerrar los pleitos, un gesto de humanidad que contrastó con el abandono anterior. “Por fin siento que se ha hecho justicia”, dijo Juan el día que supo que todo acababa, coincidiendo con su cumpleaños. Pero añadía: “Estoy satisfecho, pero cansado. Ha sido muy duro”.

Hoy, a sus 41 años, Juan vive en Ubrique con su mujer y sus hijos pequeños. No puede volver a ser policía, su gran pasión, pero ha encontrado un propósito: ayudar a otros agentes en su situación, abogar por una ley que proteja de verdad a quienes se juegan la vida por los demás. Su cuerpo lleva las cicatrices de aquella noche, su mente las de la lucha que siguió. Sin embargo, hay algo que nadie le quitó: su dignidad. “Tengo la conciencia tranquila”, dice. Y eso, en un mundo que a veces parece olvidar a sus héroes, es su mayor triunfo.

Hoy pasea por sus olivos sintiéndose un hombre afortunado con su fiel compañera Magui.

Jornada sobre Riesgos Psicosociales y Accidentes Laborales
Desde Ailpold os invitamos a participar en la jornada sobre riesgos psicosociales y accidentes laborales que celebraremos este año en Valencia.

Cada día es más importante garantizar nuestra seguridad jurídica frente a los accidentes y lesiones en el ámbito laboral. Con esta conferencia buscamos que sea más fácil comprender los riesgos, prevenirlos y, sobre todo, defender nuestros derechos ante ellos.

Organizamos esta jornada con todo nuestro esfuerzo como asociación sin ánimo de lucro. Todo lo que hacemos es posible gracias a las aportaciones altruistas de nuestros delegados y, en esta ocasión, al apoyo de CSIF de Valencia, que nos ha cedido el local y los medios necesarios. Si surgiera algún inconveniente, os pedimos disculpas de antemano.

Detalles de la jornada:
– Lugar:            Valencia (Sede Csif Autonómica Calle Gibraltar nº 11 )
– Modalidad:   Presencial y online
– Inscripción:   https://forms.gle/MKFbUjn5t1x14WLL9

Es necesaria la inscripción previa debido a posibles limitaciones de aforo.

Os animamos a reservar vuestra plaza lo antes posible para asegurar vuestra participación.

Para más información o para inscribiros, contactad con nosotros a través de [contacto].

¡Os esperamos!

Para poder asistir podéis realizarlo desde este enlace.

Ailpold le ha invitado a una reunión de Microsoft Teams:

CONGRESO 2025
sábado, 22 de marzo de 2025
9:30 – 14:30 (ROM)

Vínculo de la reunión: https://teams.live.com/meet/9349533839058?p=YlOOmyzZzVj1MQJcBy

Al mismo asistieron compañeros de toda España y se les hablo de la situación complicada que sufrimos así como poder actuar ante accidentes , lesiones y lesiones permanentes invalidantes.

En primer lugar en esta página , queremos dar las gracias a todos los asistentes y agradecerles de corazón el perder tiempo de su vida en escuchar algo tan necesario, siendo más que necesario el aprender a defenderse ante las administraciones públicas.

La presentación del acto la realizo nuestro gran compañero Salva ( El magnánimo) todo un referente de lucha y corazón.

A la misma acudió de forma altruista nuestra compañera Noelia y es de agradecer que no solo atienda a los compañeros siempre que la consultan, sino, el regalarnos su tiempo para explicar y dar luz a los compañeros con un problema tan grave, enseñándoles el camino para aprender a hacer frente a la administración, mil gracias Noelia.

En segundo lugar darle las gracias a todos los responsables de las comunidades autónomas por su trabajo , porque gracias a ellos damos voz a la asociación y más cuando lo haces de forma altruista.

También como no , aportó su granito de arena nuestro compañero de Madrid José Antonio Domingo Vicepresidente de la asociación y quien lleva el departamento jurídico de la asociación, explicando todo el problema jurídico que existe ante una incapacidad y discapacidad sobrevenida.

Durante la ponencia quisimos insertar un video pero por problemas técnicos no pudimos , por ello lo ponemos aquí para que podáis visualizarlo todos.

Para finalizar el acto entregamos una plaza a nuestra compañera Noelia por su gran trabajo en defensa de policia, bomberos y servicios de seguridad a nivel nacional, siendo un autentico referente como perito en accidentes laborales.

Finalizamos con la reunión anual de la asociación realizando cambios en la directiva y decidiendo situaciones de la asociación a día de hoy.

Quedando así constituido en los estatutos:

VICENTE FLORES CALERO (Presidente HONORIFICO)
JOSÉ ANTONIO DOMINGO GARCIA(Presidente)

ENCARNA NAVARRO MORENO (Vicepresidente)

JOSE MIGUEL GALLEGO SANCHEZ-CRESPO (Secretario)

SALVADOR AVILES AYALA (Tesorero)

FRANCISCO JOSÉ MONTOYA ARCAS
JONATHAN RODRIGUEZ LLORCA
JOSE MARIA JIMENEZ NAVAS
GUADALUPE CARRASQUILLA ARDILA
FRANCISCO DIAZ ESCRIBANO
JAVIER BENEDET IZQUIERDO
GASPAR SUESCUN IRURZUN

También recordar que cualquier persona puede ser parte de la asociación , no tenemos cuotas y contamos con gabinetes jurídicos expertos en estas materias con precios adecuados a la situación de los compañeros.

Desde Ailpold agradecemos infinitamente a todos los compañeros que hacen que este sueño que empezó Vicente Flores sea una realidad y cuente con tantos afiliados a nivel nacional.

No podemos terminar esta página sin dar las gracias a Vicente Flores por crear algo tan necesario y por su gran lucha por los derechos de los policías con discapacidad en España.

Os dejamos también los enlaces de la Ponencia

PONENCIA ZARAGOZA

PONENCIA DE NOELIA

PONENCIA JOSÉ ANTONIO

Dado que recibimos múltiples llamadas consultando este tema , generando muchas dudas, vamos a intentar dar un poco de luz.

Muchos compañeros nos manifiestan que tienen reticencias para solicitar el puesto de segunda actividad, primero porque ellos mismos todavía se ven útiles y segundo porque no entienden porque deben de solicitarlo, por ello vamos a intentar en este artículo explicar porque es tan necesario solicitarlo y no es perjudicial.

Aunque es una decisión complicada de tomar ,dado que no es plato de buen gusto verse limitado por una enfermedad o un accidente profesional , el tomarla es más que necesario.

Lo que hay que entender es que las administraciones cuando uno de sus agentes sufre una discapacidad, no están preparadas para protegernos sino todo lo contrario ,es decir , están preparadas para protegerse así mismas.

En las policías locales vivimos continuamente como mandos o secretarios , alcaldes , etc , no saben qué hacer con sus policías cuando sufren una discapacidad , esto os sonará muy raro a muchos, pero por desgracia es la auténtica realidad y solo hay que ver la gran cantidad de casos que tenemos.

Lo primero que deben de interiorizar los compañeros , es que solicitar el puesto de segunda actividad desde situación de activo, es conseguir una seguridad jurídica muy amplia , dado que el proceso de baja se puede alargar y el Ayuntamiento en muchos casos no adapta el puesto de trabajo y consiguientemente la pérdida del puesto de trabajo.

Simplemente con esta solicitud, presentada en tiempo y forma, conseguimos que nuestro departamento jurídico pueda defenderlo de una manera eficaz y a día de hoy los datos nos dan la razón ya que podemos hablar de que casi 9 de cada 10 compañeros recuperarán el puesto de trabajo tras el proceso judicial.

No podemos negar que hay una pequeña parte que no recuperará el puesto de trabajo, dado que siempre hay alguna laguna jurídica o en su propio reglamento alguna determinación específica que lo impida ,pero si decir que en casi todos los procesos judiciales se recupera el puesto de trabajo si actuamos correctamente.

Por esta situación siempre recomendamos que se cuente con el apoyo de un buen profesional, para que nos lleve adecuadamente en todo este proceso y en esta asociación contamos con unos grandes abogados especializados en esta materia tan complicada porque une proceso administrativo con social.

Pero se puede contratar al mejor profesional para defender nuestra situación , que si no hemos solicitado el pase a segunda actividad encontrándonos de baja o en el periodo de incapacidad transitoria, no serviciara de nada dado que el acto sería firme e irrevocable por no haber solicitado el puesto de segunda actividad encontrándonos en activo.

Recomendamos siempre que se haga antes de cumplir el primer año de baja, para así evitar que por parte de la mutua o la administración solicite la incapacidad en la seguridad social, dado que pueden ocurrir muchas circunstancias como que no hayamos tenido tiempo de solicitarlo o que la misma situación nos supere y no reaccionemos a tiempo.

También tenéis dudas de si estando de baja puedo solicitarlo, claro que podéis hacerlo, porque aunque no estéis de alta vuestra situación en el contexto laboral es que seguís en activo en vuestra administración.

Pero desde la asociación no podemos olvidarnos de lo difícil y complicado que es un proceso judicial y el desgaste que sufre el policía en este proceso , dado que aparecen múltiples situaciones que lo complica todo tanto en lo persona ,como en lo profesional como en lo familiar, ya que mezclamos un montón de sentimientos en lo personal por la perdida de facultades , como en lo profesional al verse o sentirse todavía útil, además nos encontráremos en muchos casos con una administración que nos menosprecia de una manera muy injusta, obligándote a devolver su arma y placa, perdiendo tu identidad así como sufrir un menos precio por los años de trabajo que le hemos dado.

Pero aunque esto parezca mucho , no es lo único que sufriremos durante todo el proceso judicial , se nos une algo que nos cambiará completamente la vida y es que la propia discapacidad te enseñara que te ha cambiado tu forma de vivir ,y aquí se hace muy difícil por parte de los compañeros el poder asimilar correctamente toda esta situación con tanta mezcla de sentimientos, y realmente es muy duro enfrentarse a la realidad de que no estamos al 100% para trabajar como antes, por desgracia esta nueva situación debemos de asimilarla  lo antes posible , dado que es inevitable e irreversible y debemos de aprender a convivir con ella, conociendo nuestras nuevas limitaciones.

Desde Ailpold te acompañaremos en todo esta travesía por el desierto con personas que de forma altruista dan su tiempo por los demás , dado que todos los que estamos aquí hemos pasado por este infierno , dándote apoyo personal así como ayudarte en todas las dudas que tengas o ayudarte con todas las trabas que pueda ponerte tu administración.

Desde nuestra asociación indicamos continuamente a los compañeros que deben solicitar siempre un puesto de segunda actividad , y el solicitarlo es simplemente pedir a la administración  que realice una adaptación del puesto de trabajo acorde a nuestras pequeñas limitaciones, obligando a la administración a tener que realizar dicho proceso y esto no lo indicamos porque entendamos que es así , sino porque tenemos múltiples sentencias que así lo avalan , y sobretodo debemos de entender que en muchos casos esta situación no es definitiva dado que podemos recuperar nuestra  Salud o mejorarla y si es así podemos volver al trabajo que estábamos realizando.

Aún con todo lo indicado anteriormente muchos todavía pensaréis que porque debemos de llegar a esta situación y otros no entenderéis de porque ocurre todo esto y que esto no me ocurrirá a mi , pues eso mismo pensábamos muchos de los que por desgracia nos encontramos aquí , y además los datos están ahí encima de la mesa , recordándonos con datos que esta situación les pasará al 10% de los Policías en activo según CERMI y que por desgracia será un problema que debamos de superar muchos en algún momento de nuestra carrera profesional, por eso es tan importante conocer lo que se debe de hacer y cómo actuar cuando nos sobrevenga esta situación, porque es muy importante actuar de forma rápida y así salvar nuestra carrera profesional, consiguiendo el poder seguir desempeñando este trabajo que tanto nos aporta tanto a nivel personal como profesional.

Por ello debemos de interiorizar que tenemos un trabajo muy lesivo y no somos inmunes nunca a sufrir un accidente profesional o una enfermedad grave, en cualquier momento de nuestra vida.

Por que os contamos todo esto , pues debemos de empezar por lo que ocurrió hace muchos años cuando nuestro presidente se encontraba de baja laboral y observo un robo, y sin ninguna duda actuó aún encontrándose de baja , por una desgracia mayor durante esta intervención se produjo una lesión mayor y en vez de darle una felicitación por lo que hizo , la administración vulnero y humillo gravemente Vicenç Flores, el nunca pensaba que esto le podía ocurrir y menos merecer , pero el no fue impasible , lucho y ademas hizo nacer esta asociación , empezando a buscar a compañeros por todo el país para evitar que este atropello institucional y además transmitir toda esta información de forma clara para abrir los ojos a miles de compañeros, porque es un problema que nos puede afectar a todos en algún momento de nuestra vida  y el resolverlo es una necesidad primordial , para que podamos ejercer nuestra profesión con total garantía tanto en lo personal, como en lo profesional y sobretodo debemos de tener una garantía jurídica cuando desempeñamos nuestro trabajo, porque no hay nada más injusto que un compañero que antepone su físico por los demás, sea después recompensado con la expulsión de su cuerpo y además se quede en casa con el 55% de su sueldo.

Así que no dudéis en consultarnos estes dónde estés ,daros de alta en nuestra asociación en la que no tenemos cuotas y en entrar en los chats en los que participan compañeros de toda España de todos los cuerpos policiales , ahí tendréis a nuestros   delegados para resolver vuestras dudas y ademas te ayudaran para que sigas trabajando en lo que realmente decidiste ser, que es ser Policía.

]]> https://ailpold.com/2022/09/09/porque-se-debe-de-solicitar-el-puesto-de-segunda-actividad-desde-situacion-de-activo/feed/ 0 https://ailpold.com/2021/04/07/reunion-con-grupo-vox-en-madrid/ https://ailpold.com/2021/04/07/reunion-con-grupo-vox-en-madrid/#respond Wed, 07 Apr 2021 18:23:57 +0000 https://ailpold.com/?p=1339

Uno de los concretos temas tratados en dicha reunión, ha sido la de comenzar a trabajar tanto a nivel local como nacional de estrategias jurídicas para regular dicha situación ,con iniciativas o cambios legislativos en las diferentes leyes o si sale adelante con la nueva Ley de Policías Locales a nivel Nacional,donde se podría regular ya de forma general el problema que sufrimos al existir normativa en comunidades muy favorables y en otras todo lo contrario.

Pues por desgracia todavía hay normativas que no avanzan sino todo lo contrario llevándonos casi a los años 80 en perdidas de derechos ,pues limitan el acceso a la situación de segunda actividad a aquellos Policías declarados tanto en Incapacidad Permanente Total como Absoluta, aún existiendo ya sentencias y jurisprudencia más que suficiente para cambiarlo.

Desde nuestra posición, hemos aportado argumentos más que suficientes a los asistentes , que acreditan que se está vulnerando los derechos de las personas con Discapacidad y como claro ejemplo de ello los dos dictámenes favorables a dos agentes de Policía Españoles, por parte del comité de la ONU de los derechos de las personas con discapacidad y la última sentencia del Tribunal Constitucional de Fecha 25 de Marzo del 2021.

Además, se ha puesto de manifiesto que estas modificaciones normativas, ya han sido llevadas a cabo en otras comunidades autónomas de una forma ágil, como es el caso de la Comunidad de Castilla la Mancha, donde gracias a la acción de AILPOLD, en 2019 se logró modificar el articulado del Reglamento de la Ley de Coordinación, permitiendo, ahora sí, el acceso a la segunda actividad desde la Incapacidad Permanente Total y corrigiéndose con ello una grave DISCRIMINACIÓN.

Así mismo se ha consensuado con el grupo y se han comprometido a ello a la posibilidad de adaptar la normativa a la Convención de la ONU de las personas con Discapacidad.

Por su parte, el D.Javier Ortega Smith ha agradecido las aportaciones realizadas, mostrándose sensible con nuestra causa y ha emplazado a un estudio de la documentación por su gabinete jurídico y ha tener más adelante una mesa de trabajo con AILPOLD para futuras conversaciones, así como se ha comprometido a llevar este asunto si es posible al Congreso, pues según sus palabras » Un Policía que sufre una accidente laboral o profesional debe de tener todo el apoyo de la administración ,porque defiende con su integridad a los Españoles».

Desde nuestra Asociación queremos dar nuestro más sincero agradecimiento a los asistentes del Grupo VOX , por el acogimiento con el que ha recibido a AILPOLD y por la comprensión mostrada.

Desde AILPOLD queremos trasladar nuestro apoyo incondicional a nuestro compañero Juan C. por su victoria judicial tras un periplo de más de 5 años que por desgracia siguen sin finalizar.

Esta sentencia del Juzgado número 1 de lo Contencioso Administrativo de Jerez, la cual puede ser recurrida, ha condenado al Consistorio a pagarle una indemnización de 360.000 euros al considerar que como policía local la Administración no veló por su integridad física.

Aunque no exista cantidad alguna económica para reparar el daño sufrido es importante desde un punto de vista emocional para el interesado y para muchos compañer@s de nuestra Asociación que puedan encontrase en situaciones similares.

Además la resolución judicial contempla como veníamos manifestando desde hace tiempo que las FFCCSE son objeto y le es de aplicación la normativa en materia de prevención de riesgos laborales.

Desde aquí también queremos trasladar nuestra felicitación a Juanjo Agún perito de PRL que ayudó a Juan en todo este calvario no sólo desde un punto de vista profesional sinó también personal.

Por último, lamentamos que a día de hoy nuestro compañero sigue si poder reincorporarse a un puesto de segunda actividad adaptado a sus capacidades funcionales en la situación administrativa especial de segunda actividad. Ní dictámenes de la ONU, ni informes del Defensor del Pueblo Andaluz ni resoluciones judiciales parece que hagan cambiar la actitud del consistorio. Tendremos que esperar a nuevas sentencias por desgracia para hacer valer los derechos que jamás debieron ser vulnerados.

Os adjuntamos contenido de la noticia. Fuente: La Voz de Cádiz Autora: María Almagro

El Ayuntamiento de Barcelona rechaza reintegrar en la Guardia Urbana a un agente con discapacidad sobrevenida en acto de servicio al que prejubiló

Caso omiso. El Ayuntamiento de Barcelona, que comanda la alcaldesa Ada Colau, ignorará un dictamen contrario de un comité de Naciones Unidas que vela por los derechos de las personas con discapacidad. El Ejecutivo local, por medio de un abogado del Estado que representa al Reino de España, ha informado al grupo de trabajo de que no reintegrará en la Guardia Urbana a un policía que prejubiló forzosamente tras sufrir éste un accidente de tráfico cuando acudía a un caso de violencia machista y que ganó su caso en la ONU.

En la respuesta municipal al Comité sobre las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas, a la que ha accedido este medio, el Estado señala que el dictamen de Naciones Unidas “carece de eficacia directa” en territorio nacional. La alegación precisa que la corporación carece de “funciones legislativas” para integrar la decisión favorable al agente. Ello, sigue el letrado del Estado, obligaría a “modificar la ley estatal”, algo para lo que el ayuntamiento no tiene competencias. En síntesis, el abogado del Estado excusa al Ejecutivo local del revés propinado por la ONU. Por lo tanto, el agente seguirá prejubilado y se le negará una segunda actividad en el cuerpo de la Guardia Urbana. Y todo esto, mientras una reciente sentencia del TSJ de Cataluña, en un caso idéntico, ha establecido el pase a segunda actividad de un policía que también fue prejubilado por parte del Ayuntamiento de Barcelona. Por tanto, es difícil de sostener que la normativa lo impida o que haya que modificarla.  … (sigue leyendo)

El agente que perdió un ojo, el trabajo y casi la vida por la brutal agresión de los Cachimbas pide al Ayuntamiento de Puerto Serrano daños y perjuicios porque la jefatura, un antiguo bar, «no tenía ninguna seguridad». Este miércoles se ha celebrado el juicio

El cristal que le clavaron al policía por cuatro veces en la cara, globo ocular y paladar, lo cogieron de la puerta de las dependencias tras reventarla a patadas y golpes

La batalla judicial del policía local Juan Cadenas, el agente de Puerto Serrano que perdió un ojo y casi la vida por la brutal agresión que sufrió por parte de los conocidos como los hermanos Cachimbas, continúa. Han pasado ya cuatro años de aquella sangrienta madrugada cuando los Venegas atacaron «con un total desprecio a la vida» –estipuló la sentencia– a quien intentó detenerlos después de que uno de ellos estuviera sembrando el pánico al volante de un coche por las calles del pueblo. Pero, tras esos cuatro años, el agente sigue batallando para recuperar, en parte, lo que aquel día le arrebataron: su oficio y sus derechos.

Después de ganar el asunto penal, el que condenó a Jorge, Pedro y Jose por el asalto y la agresión a una pena de entre 8 a 13 años de cárcel, el largo y pesado viaje judicial tiene aún algunas cuestiones por resolver y este miércoles ha tenido una nueva parada. El Juzgado de lo Social número uno de Jerez, ha acogido la vista por la denuncia que presentó Juan Cadenas, representado por el letrado Ramón Dávila, contra el Ayuntamiento de Puerto Serrano por la «graves deficiencias» en materia de seguridad que tenía la jefatura y que, según sostienen, permitió el asalto de los Cachimbas y el posterior brutal ataque. … (sigue leyendo)

Noviembre del 2015 será una fecha que nunca olvidará Jonathan, Policía Local de Arrecife que vio truncada su vida laboral, profesional y familiar al ver como, a causa de una actuación en acto de servicio en una conocida zona de ocio de nocturna Arrecife, sufría una lesión que acabaría materializándose en una discapacidad sobrevenida.

Jonathan inició un periplo de operaciones que no solucionaban el dolor continuo que sufría y que le dejaba una movilidad muy reducida en el brazo y hombro.

Lamentablemente lo peor estaba por llegar.

Otra fecha que jamás olvidará será mayo del 2017. Fecha en la que el Ayuntamiento de Arrecife le comunicaba su expulsión del cuerpo y de la Unidad de Seguridad Ciudadana en la que llevaba años prestando servicio. Así se iniciaba su particular calvario.  Un calvario que lamentablemente también sufren otr@s compañer@s del resto de España.

Meses antes de que esto sucediese Jonathan se puso en contacto con AILPOLD y, como muchos otros que nos conocieron, fue un pilar fundamental. Especialmente porque no se vio sólo. Se involucró y fue designado el delegado de la Asociación en Canarias. Iniciando así un largo viaje juntos que ha forjado un vínculo que, más allá de un simple asesoramiento, se ha convertido incluso en una amistad personal con los miembros de la Asociación.

Jonathan Rodríguez, a la izquierda, compareciendo en el Parlamento de Canarias

Visitamos el Parlamento de Canarias en el que nos reunimos con todos los grupos parlamentarios, lo que dio lugar a resoluciones parlamentarias e incluso a comparecer en la Comisión de Discapacidad del Parlamento, en la que participó el Presidente del CERMI, Sr. Luis Cayo Bueno. Participamos en el borrador del anteproyecto de ley de Coordinación de la Policía de Canarias que se paralizó a través de la FECAM. Asesoramos a otros compañer@s de las islas, trasladando lo que significaba la normativa internacional como la Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad. Normativa que llevábamos años denunciando que forma parte de nuestro ordenamiento jurídico interno y que, por lo tanto, es aplicable e invocable.

Mientras, pasaba el tiempo y la mente de Jonathan estaba ocupada. Hasta este martes día 23 de Julio de 2019, fecha en la cual el Pleno del Ayuntamiento decidió por unanimidad reincorporarlo acatando una sentencia favorable y no recurriéndola, reconociendo su derecho a un puesto en segunda actividad y no perder su condición de funcionario.

Lo importante de hoy también radica en las disculpas (ver vídeo) y el perdón que el Pleno del Ayuntamiento ha trasladado a Jonathan de forma pública. Y es que este hecho es de vital importancia porque cuando se entona con sinceridad como la vivida hoy, se reconoce el daño causado y se  repara, la víctima podrá mirar el futuro con esperanza.

Esa esperanza a la que se acogen muchos otr@s compañer@s que vieron vulnerados sus derechos fundamentales.

Queremos resaltar del fallo del Tribunal lo siguiente:

1.- Se declara nulo de pleno derecho el inciso del art. 7 del Reglamento de Segunda Actividad del Ayuntamiento, en el cual no se contemplaba la compatibilidad de ningún grado de incapacidad permanente excepto la incapacidad permanente parcial. Excluyendo a la total, absoluta y gran invalidez.

2.- Declaran nula la resolución de jubilación forzosa en el momento de ser declarado en situación de incapacidad permanente total y se ajustará a dicha situación su resolución, sin perjuicio de las variaciones que puedan haberse producido que tendrán sus efectos solo a partir del momento en que sean apreciadas. Velando así en aras a proteger el derecho a la tutela judicial efectiva. Tendrán que readmitir al agente y constituir el tribunal médico como se establece en la Ley de Coordinación de Policías Locales.

3.- Enumera de forma extensa el Tribunal su pronunciamiento respecto al derecho de los funcionarios de los Cuerpos de Policía Autonómica y Local a desempeñar un puesto en segunda actividad.

IGNASI JORRO 11.04.2019

Es Chema, el policía municipal al que fallaron los políticos y sindicatos y a quien la justicia ha dado la razón. El funcionario fue despedido en 2016 tras un accidente de tráfico que le dejó lesiones graves en una pierna. Ahora, los jueces le han devuelto su legítimo puesto de trabajo en el Ayuntamiento de Gavà (Barcelona).

Según sentencia de la sala contenciosa del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) a la que ha accedido este medio, Chema Giménez debe reincorporarse como funcionario en la localidad barcelonesa. Lo que es más, el auto declara nulo de pleno derecho parte del reglamento de segunda actividad del municipio, ya que “no permite que los funcionarios del cuerpo de Policía Local que hayan sido declarados por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) en situación de incapacidad permanente total puedan pasar a desempeñar un puesto de trabajo de segunda actividad“. El dictamen de la sala tercera del TSJC, que puede ser recurrido, llega después de una larga batalla del agente y su familia.

“Tuve que trabajar de vigilante”

“Sufrí un accidente de tráfico en 2014. En febrero de 2016 el INSS declaró mi incapacidad. Para mi sorpresa, el gobierno municipal me despidió por decreto, negándome un puesto de segunda actividad“, ha explicado el efectivo policial en conversación con este medio. Según él, ello le dejó “desamparado por la Administración” ya que el ejecutivo local le arrebató el trabajo y, por ende, poco más de la mitad del sueldo. “Acudí a uno de los denominados sindicatos de clase. Me dijeron que no podía hacer nada, ya que me habían aplicado el artículo 67.1.c del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), que permite una jubilación forzosa en caso de incapacidad permanente”, ha agregado. Ello le ocurrió a Chema pese a que la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas, adoptada por España, emplaza a adaptar el puesto de trabajo a un empleado en su situación.

“Tengo mujer y dos hijos. Como te puedes imaginar, el impacto en la familia fue muy grande. Por un lado, me encontré con una pierna dañada a la altura de la rodilla, donde me colocaron unos clavos enormes, y con dificultades de movilidad en el tobillo. Por el otro, se dio la paradoja de que sí podía trabajar en el sector privado”, critica Chema. Dicho y hecho. Buscó empleo mientras velaba armas en su batalla judicial y lo encontró de vigilante de seguridad. El policía, pues, podía trabajar en el sector privado pero no en el público, donde había ganado unas oposiciones. El funcionario buscó el apoyo de AIL-POLD y del bufete Crespo & Fanlo Advocats Associats. Recurrió la decisión. Perdió en primera instancia. Acaba de ganar en el TSJC. “Todos los agentes perjudicados deberían hacer lo mismo. Hay efectivos policiales que esconden enfermedades por miedo a ser declarados no aptos para trabajar, despedidos y quedarse con el 55% del salario”, recuerda.

Entidades: “Que se cumpla la ley”

En conversación con este medio, Vicente Flores, presidente de la Asociación para la Integración Laboral de los Policías Locales con Discapacidad (AIL-POLD) ha valorado positivamente la sentencia. “Es un avance, pero hay que hacer más. Los ayuntamientos catalanes deben aprobar reglamentos de segundas actividades para sus funcionarios. Y que éstos estén adoptados a la normativa vigente y redactados con arreglo, por ejemplo, a la Convención de Naciones Unidas“, ha prescrito. Recuerda Flores que apenas una minoría de municipios catalanes disponen de una normativa así. Y no en todos se cumple con el acervo legal supranacional. “La ley existe. Lo que deben hacer las administraciones es cumplirla. Si no lo hacen, además de vulnerar los preceptos de la ONU, lo que consiguen es que los agentes escondan enfermedades“, ha subrayado el expolicía.

Precisamente, el caso de Vicente Flores es paradigmático. La Organización de Naciones Unidas (ONU), en un dictamen vinculante con fecha a 2 de abril, concluyó que el agente fue discriminado por el Ayuntamiento de Barcelona al ser despedido en septiembre de 2010, con 31 años. Nueve años después, el también activista halló justicia. Esto es precisamente lo que reclama Chema, que también acaba de ganar su pleito judicial. “Los ayuntamientos contratan a bufetes externos para tratar de evitar que los efectivos policiales reviertan la decisión. ¿Quién paga ese trabajo? El contribuyente. El alud de sentencias judiciales favorables debería hacer reflexionar a los políticos, ya que los policías ganan el 90% de los casos”, ha aseverado. En este sentido, el agente de Gavà recuerda a los ciudadanos que un agente policial con discapacidad puede seguir en el cuerpo realizando tareas de oficina, intendencia o similares.

*Fuente: https://cronicaglobal.elespanol.com/vida/policia-discapacitado-sentencia_260616_102.html